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行动学习与引导技术    领导力培养与落地

AACTP公开课:听促动师分享在实战培训中的那些事儿

发布时间:2017-11-08 17:51:26

导读:每位培训师,都希望学员喜欢并接纳自己的课程。每位学员,都希望自己能在轻松有趣的学习氛围下,获得对自己有用的东西。

  今天,企业面临的竞争环境更加的残酷,淘汰比率更甚从前。要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。一方面,在经过一轮又一轮的理论学习轰炸后,越来越的企业老板和高层管理者更加注重培训的落地性和实操性,也愈来愈希望培训能够带动绩效的提升,而不只是获取知识。

 

  另一方面,培训转化率低是公认的世界级的难题,因为课堂中学员是在用显意识,回到工作中时,他要不断面对新情况和快速地处理很多问题,大部分的事情是在用潜意识处理,一切回归惯性。所以,改变不太容易发生,知道和做到是两回事。除非是培训师传播的知识和解决问题之道在学员的脑袋里扎根了,变成了学员新的潜意识,也就是说,学员的心智模式改变了。

 

  每位培训师,都希望学员喜欢并接纳自己的课程。每位学员,都希望自己能在轻松有趣的学习氛围下,获得对自己有用的东西。然而现实更多的是,每一次培训,只是一次知识的搬运和灌输;每一次学习,不过是一场激情的宣泄,宣泄过后几无所得。

 

  现如今,企业老板和高层管理者更加注重培训的落地性和实操性,愈来愈希望培训能够带动绩效的提升,而不只是知识的获取。那么我们不禁要问,传统培训的出路在哪里?培训师的价值体现在何处?当前培训环境的大趋势:越来越多的世界五百强企业需要大量的促动型管理者,因此每一位培训师,都需要成为一名促动师!
 

AACTP公开课:听促动师分享在实战培训中的那些事儿

 

  而行动学习促动技术:从知识的搬运工到内生智慧的促动师,成功解决了培训转化率低这一世界级难题,使促动技术深植到企业内部,提出引发思考,更关注参与者在实际中自己解决问题的能力,使学员自动自发地进行绩效改善的行为,从认知顺利过渡到行动,使培训师成为员工潜能、智慧的挖掘者!

 

  那么促动师的功力心法,你能掌握住吗?11月11日周六下午,来自众行集团著名aactp促动导师陈晓燕老师将为大家带来一场关于促动师的精彩分享,讲解培训界时下最热门的促动师究竟有何不同,作为培训师,如何顺应企业需求,让自己的培训增值!

 

  您会收获:

  1.认知个人及组织行为背后的基本原理——心智模式;

  2.影响个人及团队思考与决策的左右脑功能——脑科学;

  3.影响团队学习与决策的原理——群体动力学与场论;

  4.学习运用培训带动绩效提升的经典实操案例;

  5.通过学习了解什么是促动师,促动师和培训师的区别是什么;

  6.学习行动学习中的一种促动技术;

  7.通过学习转变认知,了解如何提升培训落地转换率。

 

  作为培训师或企业内训师,面对企业发展与变革时期,如何提高培训转化率?如何以达成组织绩效目标、促进组织团队的发展为导向,让培训落地?如何让培训可以推动学员发生心智模式和行为改变?如何通过培训为企业带来绩效提升?11月11号郑东新区,干货等你来拿!