北京卓普利特企业管理咨询有限公司

行动学习与引导技术    领导力培养与落地

  • 态度决定一切!开年培训,如何让员工跑起来!

    2018/03/21

    工作态度能够决定工作成绩,有好的心态才有好前程,我们虽然难保证有了态度就一定能成功,但是成功的人一定有着相同的态度。工作态度能够决定工作成绩,有好的心态才有好前程,我们虽然难保证有了态度就一定能成功,但是成功的人一定有着相同的态度。
  • 如何设计企业的职业发展通道

    2018/01/29

    在新的时代背景下,尤其是现在80后逐渐占据企业的关键领导岗位、90后大量的融入企业,他们对于传统的“企业为大”的思维模式和传统的雇佣关系提出了颠覆性的挑战。在新的时代背景下,尤其是现在80后逐渐占据企业的关键领导岗位、90后大量的融入企业,他们对于传统的“企业为大”的思维模式...
  • 中牟农商行周末大讲堂又来啦!快来围观!

    2018/01/15

    卓普利特倾力打造中牟农商行“周末大讲堂”,旨在帮助农商行中基层员工、干部提高管理和执行水平,提升综合能力素质,为中牟农商行在河南金融市场占有一席之位打下夯实的基础!卓普利特倾力打造中牟农商行“周末大讲堂”,旨在帮助农商行中基层员工、干部提高管理和执行水平,提升综合能力素质,为中牟...
  • 恭贺越人医药2017年终总结和未来探索大型会议圆满...

    2018/01/03

    12月29日,河南省越人医药有限公司2017年终会议暨新年献礼——越人集团未来探索大型会议正式拉开帷幕,著名行动学习导师郝莉花老师亲自主导这场近五百人的盛会!12月29日,河南省越人医药有限公司2017年终会议暨新年献礼——越人集团未来探索大型会议正式拉开帷幕,著名行动学习导师郝莉...
  • 年底了,企业的高管会议如何开才能高效?

    2018/01/02

    会议对于一个公司来讲,大家都很熟悉,会议几乎贯穿于企业运营的整个过程,一个完整的运营体系由年度经营计划会议、季度总结评估会议、月度运营计划会议、每周综合管理会议等等。会议对于一个公司来讲,大家都很熟悉,会议几乎贯穿于企业运营的整个过程,一个完整的运营体系由年度经营计划会议、季度总结...
  • 企业的经营管理应该有“人味”,并且“入戏”

    2017/12/19

    河南行动学习看企业中层,其作用其实是个承上启下、具体管理、具体决策。“人味”对其来讲显得更加具有实际意义。河南行动学习看企业中层,其作用其实是个承上启下、具体管理、具体决策。“人味”对其来讲显得更加具有实际意义。
  • 中牟农商行“周末大讲堂”之人际沟通与销售技巧

    2017/12/13

    著名人资导师、行动学习催化师曾秋香老师《人际沟通与销售技巧》,为大家讲述工作中如何提高我们的人际沟通能力、如何以正确的方式来表达自己的想法、如何更有效的跟客户沟通的技巧。著名人资导师、行动学习催化师曾秋香老师《人际沟通与销售技巧》,为大家讲述工作中如何提高我们的人际沟通能力、如何以正确...
  • 中牟农商行“周末大讲堂”之情绪与压力管理

    2017/12/12

    在这个持续变化的、日新日异的时代,很多事情的发生不以我们的喜好为转移,面对环境的变化,我们需要随时调整我们的思想观念和行为习惯,明确自己的职业和人生规划!在这个持续变化的、日新日异的时代,很多事情的发生不以我们的喜好为转移,面对环境的变化,我们需要随时调整我们的思想观念...
  • 从哪几个方面评估企业的组织结构

    2017/12/05

    企业选择什么样的组织结构形态,是和企业的战略最为密切相关,按照美国历史管理学家钱德勒的观点,企业的战略决定了组织的形态的选择。企业选择什么样的组织结构形态,是和企业的战略最为密切相关,按照美国历史管理学家钱德勒的观点,企业的战略决定了组织的形...
  • 谈企业文化氛围对绩效管理实施的影响

    2017/12/02

    卓普利特在绩效提升项目发现,绩效管理方案中要改变的方面越多,影响的面就越大,受到影响的人就越多,而参与抵制的人也会越多;利益的变动越大,失去利益的人们反抗就会越激烈。卓普利特在绩效提升项目发现,绩效管理方案中要改变的方面越多,影响的面就越大,受到影响的人就越多,而参与抵制的人也会越...
  • 如何做一个部门年度工作总结

    2017/12/01

    如何做一篇漂亮的年终总结和下一年的工作计划呢?卓普利特通过行动学习年度经营计划项目选了几篇年度工作总结和计划,和大家一起解剖一下,希望对大家的工作能有帮助!如何做一篇漂亮的年终总结和下一年的工作计划呢?卓普利特通过行动学习年度经营计划项目选了几篇年度工作总结和计划,和大家一...
  • 企业“灰度管理”的精要之处体现在哪里?

    2017/12/01

    卓普利特在行动学习绩效提升中提出来,方向是显性的,信念是隐性的,方向的不可改变是源自于内心对信念的坚守。卓普利特在行动学习绩效提升中提出来,方向是显性的,信念是隐性的,方向的不可改变是源自于内心对信念的坚守。
  • 论柯氏四级培训效果评估——学习到成果转化的四个...

    2017/11/14

    培训最终要产生成效,离不开组织当中,从高管设定成果目标,到学员参与的热情度,到直线经理对学员学习后的跟进监督辅导,都不是在培训部门内部能完成的工作。培训最终要产生成效,离不开组织当中,从高管设定成果目标,到学员参与的热情度,到直线经理对学员学习后的跟进监督辅导,都...
  • 管理核心五任务——打造企业强大的中层领导力!

    2017/11/01

    对企业来说一个强有力的中间管理层是非常重要的,中层领导力对于企业快速发展的作用可以说不言而喻。《管理核心五任务》通过选择人、要求人、激励人、辅导人和评估人来培养核心中层。对企业来说一个强有力的中间管理层是非常重要的,中层领导力对于企业快速发展的作用可以说不言而喻。《管理核心五任务》通过...
  • 卓普利特牵手劳建民老师打造中机集团超能“领袖风采”

    2017/10/26

    我们在日常工作中,有很多问题看似很难或甚至无法解决,但只要转换一下思维、多开动一下脑筋,问题便会迎刃而解。付出一定会有回报,我们一定要加倍全力以赴去完成。我们在日常工作中,有很多问题看似很难或甚至无法解决,但只要转换一下思维、多开动一下脑筋,问题便会迎刃而解。付出一定会...