行动学堂企业管理咨询有限公司

行动学习与引导技术    领导力培养与落地

  • 行动学习是如何打造高绩效组织的

    2019/05/24

    行动学习项目强调“知行合一”,是21世纪最有效的成人学习模式。行动学习项目强调“知行合一”,是21世纪最有效的成人学习模式。
  • 行动学习让参与的管理者快速顿悟

    2019/05/22

    学习意味着要觉察特定情境中的关键性要素,了解这些要素是如何联系在一起的,识别其中内在的结构。学习意味着要觉察特定情境中的关键性要素,了解这些要素是如何联系在一起的,识别其中内在的结构。
  • 行动学习和传统学习有什么不同?

    2019/05/21

    传统学习更多的是属于个人学习,而行动学习才是真正意义上的组织学习,它是以组织的实际经营单元进行的。传统学习更多的是属于个人学习,而行动学习才是真正意义上的组织学习,它是以组织的实际经营单元进行的。
  • 行动学习:从个人学习到组织学习的转变

    2019/05/20

    过去,我们的组织之所以领先竞争对手,也许是因为我们掌握或者拥有比竞争对手更快的学习能力,比竞争对手拥有创新的隐性知识。过去,我们的组织之所以领先竞争对手,也许是因为我们掌握或者拥有比竞争对手更快的学习能力,比竞争对手拥有创新的隐性知识。
  • 河南行动学习|锻造行动学习高手的十大原则

    2019/05/17

    我们和参与者要构建共同的目标,承诺于被教练者的承诺。只有当事人对自己的目标做出了承诺,促动及教练才能产生,才有意义及价值。我们和参与者要构建共同的目标,承诺于被教练者的承诺。只有当事人对自己的目标做出了承诺,促动及教练才能产生,才有意义及...
  • 河南行动学习|行动学习主导促动师的定位及关键作用

    2019/05/16

    促动师的培养对企业的益处是:促动师能够运用专业的促动技巧,协助组织提升个人及团队绩效,通过开发组织内部潜能而解决问题,促进组织发展。促动师的培养对企业的益处是:促动师能够运用专业的促动技巧,协助组织提升个人及团队绩效,通过开发组织内部潜能而解决问题...
  • 河南行动学习:学会倾听是成为一名优秀管理者的第一步

    2019/05/16

    倾听是一个被忽视的工具,这个工具运用得当的话可以创建一个安全环境。倾听是一个被忽视的工具,这个工具运用得当的话可以创建一个安全环境。
  • 河南行动学习| 如何让员工快速成长?

    2019/05/10

    管得少就是管得好。管得少就是管得好。
  • “让学习行动、让行动学习”——行动学习的核心原...

    2019/04/22

    行动学习之所以有效,是因为他会让每一个参与者都觉得自己很重要,能被邀请参与重大决策,有强烈的归属感和受尊重感。行动学习之所以有效,是因为他会让每一个参与者都觉得自己很重要,能被邀请参与重大决策,有强烈的归属感和受尊重感。
  • 河南行动学习 | 如何让员工快速成长?

    2019/04/17

    杰克·韦尔奇有一句经典名言:“管得少就是管得好。”老板到底是相信员工好,还是不相信员工好呢?杰克·韦尔奇有一句经典名言:“管得少就是管得好。”老板到底是相信员工好,还是不相信员工好呢?
  • C位出道,如何应用行动学习“三板斧” 提升组织绩效?

    2018/12/17

    绩效派行动学习“三板斧”分别解决了管理低效、执行不到位、团队创新问题,可以帮助组织从根本上系统解决绩效倍增的难题。绩效派行动学习“三板斧”分别解决了管理低效、执行不到位、团队创新问题,可以帮助组织从根本上系统解决绩效倍增的难题。
  • 行动学习的门道,是这“四字诀”

    2018/11/30

      只有当行动学习融入组织的血液,完全演进为组织的工作方法,对组织来说才算实施成功。在很多企业中,经常会遇到如下几种工作问题:我现   只有当行动学习融入组织的血液,完全演进为组织的工作方法,对组织来说才算实施成功。在很多企业中,经常会遇到如下几种...
  • 如何用行动学习制定企业年度经营计划

    2018/11/15

    年度经营计划是企业对下年战略和经营的指导性文件,所以对于企业来说在年终制定好年度经营计划是一项非常重要的工作。年度经营计划是企业对下年战略和经营的指导性文件,所以对于企业来说在年终制定好年度经营计划是一项非常重要的工作。
  • 如何用行动学习做好年度经营计划的执行管理

    2018/11/08

    年度经营计划的实现与很多因素都有很大的关系,其中“管理”就是影响年度经营计划能否实现的最重要的因素之一。年度经营计划的实现与很多因素都有很大的关系,其中“管理”就是影响年度经营计划能否实现的最重要的因素之一。
  • 行动学习在培训实施过程的几个要点

    2018/09/20

    行动学习说难不难,理解了它的底层逻辑就会很简单;说不难也难,想要把它做好、做充分,不是不费吹灰之力就能办到的事,需要狠下功夫。行动学习说难不难,理解了它的底层逻辑就会很简单;说不难也难,想要把它做好、做充分,不是不费吹灰之力就能办到的事,需要...